解除劳动合同是按税前月工资赔偿吗？
更新时间：2024-03-19 16:08:03人浏览
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解除劳动合同是按税前月工资赔偿吗？
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用人单位违法解除劳动合同的应当赔偿赔偿金，标准为工作满一年两个月的赔偿金，依次类推。如果是单位与你协商一致解除合同，则支付一年一个月的补偿金。满6个月算一个月，不满6个月的算半个月
2024-03-19 16:05:56
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解除劳动合同的赔偿金是按照劳动者的税前工资来计算的。一般是按解除劳动合同前12个月内劳动者的平均工资为计算基数的。劳动者在单位每工作满一年，赔偿二个月的工资。法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-19 16:08:03
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