但员工不愿回总公司工作。辞职有什么补偿吗？怎样计算补偿？
更新时间：2024-03-18 22:14:06人浏览
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分支机构解散时，要求分支机构员工到总公司工作，但员工不愿回总公司工作。辞职有什么补偿吗？怎样计算补偿？
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有下列解除劳动关系的情形的，单位需支付经济补偿：1、劳动者因为用人单位的违法行为而单方面解约的；2、用人单位裁员的；3、用人单位提出解除劳动合同，且与劳动者协商一致的；4、用人单位非过失性辞退劳动者的等。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-18 22:13:49
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