企业周末不给假期，该怎么办？
更新时间：2024-03-18 19:36:08人浏览
问题描述：
企业周末不给假期，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166749人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2024-03-18 19:35:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假日公司不放假怎处理方法如下：1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；3、可以登录当地的官网，进行网
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。根据法律规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定假期不让休息算违法吗1、法定假期不让休息算违法。具体如下：（1）用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休不合法；（2）法定节假日期间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找暑假工要注意什么事项
找暑假工要注意什么事项？找暑假工通常都会接触到中介机构，在中介环节可能遭遇任意收取介绍费、收费后不介绍工作等问题外，还可能面临用人单位拖欠、克扣工资，打工中受伤
临时工
人浏览
法律分析：一般周六日不可以办业务。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
法律分析：法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没有加班当然没有双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：假期工要不到工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，您可以向当地劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
