年休假工龄应该怎么认定?

更新时间:2024-03-18 18:48:05人浏览
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年休假工龄应该怎么认定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合律师团队 咨询我
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应当在按照连续工作的年限计算
2024-03-18 18:45:57
平台法律顾问团队 咨询我
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您好,应当在按照连续工作的年限计算,可提供证据
2024-03-18 18:46:05
法律快车咨询顾问 咨询我
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年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的,职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假则有15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2024-03-18 18:48:05
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