公司又拿员工平时加班工作时间来扣除这一天的假期,是否合法?
更新时间:2024-03-18 13:02:08人浏览
问题描述:
由于公司原因无事可做,公司又拿员工平时加班工作时间来扣除这一天的假期,这是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以投诉或者仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司请假工时用加班工时抵扣不合法,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,用人单位应当按照该标准支付高于劳动者正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的可能性较大。具体可以咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种违法的,可以要加班费的,主张赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工福利费扣除标准是怎样的
职工给企业带来收益,企业也要给职工相应的福利待遇,职工福利费包括了医药费,医护人员工资,医务经费等等,一般对企业来说,是按照工资总额14%来进行扣除的。因此,想
税法知识
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你们的是固定工资还是计件工资?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍,有补休的,单位可以不支付加班费;法定节假日的加班费至少是标准工资的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询