就辞职了。如果他三个月不工作，它也写在劳动合同上。这个不公平的规定合法吗？他处理过劳动合同吗？
更新时间：2024-03-18 12:32:07人浏览
问题描述：
我的朋友在这家酒店工作了一个月零八天。他觉得不合适，就辞职了。该公司的员工告诉他，如果他三个月不工作，他必须扣除15天的工资。它也写在劳动合同上。这个不公平的规定合法吗？主管让他直接离开。他处理过劳动合同吗？
3位律师解答
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-03-18 12:31:59
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2024-03-18 12:10:32
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-03-18 12:32:07
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