工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项应赔偿受害人哪些款项?问:在下班途中发生交事故,工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项?

更新时间:2019-04-28 08:35:57人浏览
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问在下班途中发生交事故,受害无责任,交通事故已处理,工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项应赔偿受害人哪些款项?问:在下班途中发生交事故,受害无责任,交通事故已处理,工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项?工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项应赔偿受害人哪些款项?问:在下班途中发生交事故,工伤事故用人单位应赔偿受害人哪些款项?
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在交通事故申请工伤认定过程中,是需要申请人提供交通事故责任判定书,所以是不能私了的,私了没有报案,交警部门不是会开具责任判定书的。所以员工可以再次报案,报案之后由交警部门开具责任判定书即可。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2019-04-28 08:16:57
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《道路交通事故处理办法》 第四十四条规定“ 机动车与非机动车、行人发生交通事故,造成对方人员死亡或者重伤,机动车一方无过错的,应当分担对方10%的经济损失。但按照10%计算,赔偿额超过交通事故发生地十个月平均生活费的,按十个月的平均生活费支付。
前款非机动车、行人一方故意造成自身伤害或者进入高速公路造成损害的除外。”
2019-04-28 08:23:11
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一、医疗费:以发票为准  
二、住院伙食补助费:100元×住院天数  
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)  
四、后续治疗费:二次手术的费用  
五、护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数  
六、长期护理费:4196× 12× 20× (50%、40%、30%)  
七、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)  
八、交通费:500-2000元  
九、残疾赔偿金  城镇标准:
32598.7×20×70%=
456381.8元  农村标准:
11669.3×20×70%=
163370.2元  
十、鉴定费:依发票为准  
十一、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.  
十二、被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。  父母抚养费:  城镇标准:
24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%  农村标准:
8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×70%  小孩抚养费:  城镇标准:[
24105.6×(18-实际年龄)÷2]×70%  农村标准: [
8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×70%  
十三、精神损害抚慰金:50000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。  交强险理赔规则:现国家法律规定,机动车必须购买交强险,交强险的理赔规则是不分交通事故责任,不管谁的责任,保险公司交强险限额内先予赔付,超过交强险限额的部分按责任分担,第1-4项属医疗费用赔偿限额,限额是1万,5-13项属死亡伤残赔偿限额,限额是11万。以上就是绍兴交通事故四级伤残赔偿标准的具体内容,希望你可以看看。
2019-04-28 08:35:57
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1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2019-04-28 08:28:15
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