教师罚抄10遍课文是否违法？
更新时间：2024-03-17 18:47:53人浏览
问题描述：
教师罚抄10遍课文是否违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132957人 · 响应时间 平均3分钟内
老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。《中华人民共和国教师法》第三十七条法律依据：《中华人民共和国教师法》第三十七条《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；(二)体罚学生，经教育不改的；(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2024-03-17 18:47:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何处理违纪员工
如何处理违纪员工相信大多数企业管理人员都会觉得现在员工是越来越难管理了，特别是90后、80后的员工。他们有些讲求个性自由，不服从工作安排，想做事就做不想做事就不
劳动关系争议
人浏览
老师让学生罚抄的，如果手段程度适当，一般是不犯法的。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：罚抄情节轻微的不算违法，但严重的体罚行为是犯法的，只要是超过3500个字以上就是属于体罚行为，应受到处罚。法律依据：《未成年人保护法》第二十一条学校、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：罚抄写具体的看惩罚力度。罚抄作业如果抄写数额不合理（比如1000遍以上），造成身体长时间的疼痛，侵害学生的生命健康权。如果有构成变相体罚的行为，还侵犯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生罚抄如果手段程度适当的，一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，可能会构成体罚或变相体罚，体罚的行为是违法教师法的，一般会被所在学校、其他教育机构或者教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、客户寄违禁品被罚款了谁承担1、经营快递业务的人员应对快递物品进行验视，违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定，客户寄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法诉讼进行！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
可以举报，需要准备相关证据材料
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
拘留5天一般不会影响孩子政审。但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：父母一方或者双方被治安拘留过,不会影响孩子的入党。治安拘留,只是行政处罚。如果父母一方或者双方,是被刑事处罚过,或者正在接受刑事调查的,则会影响到孩子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以结合具体的案情等相关证据来分析 复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体谁有案底?把整个情况描述一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市罚款没有依据，可以向劳动主管部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
