企业员工的基本工资能否与业绩挂钩，企业能否扣除基本工资？
更新时间：2024-03-17 18:26:05人浏览
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企业员工的基本工资能否与业绩挂钩，如业绩未完成，企业能否扣除基本工资？
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法律分析：员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-17 18:25:55
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