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分公司注销，在企业工作十年以上的员工应得到什么样的经济补偿。

更新时间：2019-04-27 10:10:18人浏览

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根据法律的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2019-04-27 09:56:36

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(一)分公司注销登记：公司撤消分公司，应当向公司登记机关申请注销登记。分公司申请注销登记，应由分公司及其公司指定或者委托公司或分公司员工或者具有资格的代理机构的代理人作为申请人办理注销登记。　　
(二)分公司注销登记应当提交下列文件、证件：　　
1、公司法定代表人签署的注销登记申请书；(表式
(1)) 　　
2、公司撤消分公司的决议或者决定；　　
3、分公司《营业执照》正、副本；(表式
(2)) 　　
4、法律、行政法规规定应当提交的其他文件、证件。　　
(三)分公司申请注销登记，应当填写如下表式：　　
1、《分公司注销登记申请书》；　　
2、《指定(委托)书》。　　填写规范如下：　　
1、本表适用于分公司注销；　　
2、申请人在封面填写公司全称并加盖公司公章；　　
3、第二页：　　
(1)“分公司申请注销登记原因”按《公司法》规定的条款或根据分公司实际情况填写；　　
(2)“分公司债权债务清理情况”应填写对债权债务处理完毕的结果；　　
(3)公司法定代表人应在“公司法定代表人签字”栏中亲笔签名；　　
4、申请人应填写第2页，填写要求与《公司设立登记申请书》中的《公司设立登记提交文件、证件目录》一致；　　
5、第3页：　　
(1)公司登记机关审查员和核准人应填写“受理审查意见”和“核定结果”，“受理审查意见”统一规范为?quot；经审查，提交文件、证件齐备，建议准予分公司注销登记“;”核定结果“统一规范为：”准予分公司注销登记“，并应由审查员、核准人在相应的”签字“栏亲笔签名。　　
(2)“收缴营业执照情况”应由公司申请人和公司登记机关审查员亲笔签字；　　
(3)公司登记机关档案管理人员应填写“注销文件证件归档情况”栏，一般可填写为“档案材料已归档”。　　
(4)“受理日期”应为申请人提交文件齐备，公司登记机关审查员接收文件，核发《受理通知书》的日期。　　
(5) “受理通知书文号”应与《受理通知书》一致，“( ┑羌鞘芾怼?】第号”中( )填写区县行政区划简称，?quot;京海“;【】填写年号;第号为顺序号。　　申请人是指受公司委托的代理人，代表公司申请注销登记的自然人。该人应为公司或者分公司员工。具有资格的企业注册代理机构的代理人也可以作为公司的申请人。　　
1、申请人应在本表中“兹指定(委托) 同志……”的空格处填写本人的姓名，同时应在“负责办理项”空格处填写D，并应在D项中选择“注销”字样划“V”；　　
2、“指定(委托)时限”是指委托申请人进行公司注销登记全过程的时间期限，一般应在半年以上；　　
3、被委托(指定)人即申请人，应在“被委托(指定)人签字”处亲笔签字；　　
4、委托人指申请注销登记的公司。“委托人签字(盖章)”处由公司的法定代表人签字并加盖公司公章。　　
5、本文书背面的方框内：　　
(1)当被委托人是公司或者分公司员工时，粘贴其身份证复印件;
(2)当被委托人是具有代理资格的代理人时，粘贴其代理人资格证书及其身份证复印件。　　《指定(委托)书》

2019-04-27 10:00:30

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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：
1、双倍工资
前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
2、经济补偿金
前提非因员工原因解除劳动关系，如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为
0.5，满半年记为1)。
（1）如单位提出解除劳动关系后双方协商一；
（2）员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职；
（3）单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因，经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的；
（4）经济性裁员；
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同到期解除劳动关系的；
3、待通知金
前提同上述 c 项情形;标准为上月工资；
4、违法解除
劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期，单位提出解除劳动合同，且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍；

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