入职3个月被公司辞退有什么补偿?

更新时间:2024-03-17 10:58:04人浏览
问题描述:
入职3个月被公司辞退有什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助195622人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2024-03-17 10:55:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119304人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映
2024-03-17 10:56:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88366人 · 响应时间 平均4分钟内
干了3个月被公司辞退,有多少补偿需要根据具体情况来看。如果是无过失被辞退或者违法辞退的,就需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-17 10:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司开除有什么补偿
被公司开除有什么补偿
公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间,其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
员工违反公司规章制度被解雇后,一般情况下是无法获得赔偿的。但是,处理方式应该根据具体情况灵活选择。如果公司的规章制度没有经过合法程序或者未进行公示,你可以要求相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金相信大家都听说过,也就是指劳动者和用人单位在之后用人单位补偿给劳动者的资金,但是劳动补偿不是无止境的,在我国劳动法上也是有一定规定的,接下来就由法律快
经济补偿金
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢?我相信
经济补偿金
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
从1999年10月1日起,对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限
个人所得税
人浏览
员工离职时,公司应支付补偿或赔偿金。具体金额取决于员工离职的原因、工作年限以及公司是否合法处理离职等因素。对于具体的补偿标准,建议咨询专业律师以确保合规操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定:1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿;2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除补偿协商,是已经开除了还是咋地
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载