我公司以我上班时间在室外吸烟上班时间玩手机迟到工作时间不饱和工位上杂物堆的太多上班时间吃东西这些为由说我违纪要辞退我这样合法吗公司经济上有能力支付N+1但不愿赔偿如果不赔偿我该不该签辞退证明还是先仲裁
更新时间：2024-03-17 09:50:25人浏览
问题描述：
我公司以我上班时间在室外吸烟上班时间玩手机迟到工作时间不饱和工位上杂物堆的太多上班时间吃东西这些为由说我违纪要辞退我这样合法吗公司经济上有能力支付N+1但不愿赔偿如果不赔偿我该不该签辞退证明还是先仲裁如果人事或者是领导让我明天别来上班有录音和工位上杂物堆的太多上班时间吃东西这些为由说我违纪要辞退我这样合法吗公司经济上有能力支付N+1但不愿赔偿如果不赔偿我该不该签辞退证明还是先仲裁如果人事或者是
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113636人 · 响应时间 平均5分钟内
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
2024-03-17 09:47:51
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助120728人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位对违纪员工作出辞退的，应通知工会，在听取工会意见后再通知员工本人和工会。用人单位依此理由解除劳动合同无需支付经济补偿金。
2024-03-17 09:48:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80055人 · 响应时间 平均1分钟内
抽烟被公司辞退是否可以索赔，视情况而定：
1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位，此时抽烟是很严重的违纪，此时不可以索赔；
2、如果公司没有明确规定不能抽烟，当事人被违法辞退的，此时可要求赔偿。
被辞退员工索赔方式有哪些
1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、如果当事人所在的工厂是严禁烟火的危险品单位，此时抽烟是很严重的违纪，此时不可以索赔；
2、如果公司没有明确规定不能抽烟，当事人被违法辞退的，此时可要求赔偿。
被辞退员工索赔方式有哪些
1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金；
2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2024-03-17 09:50:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览