周末员工在没有任何休假的情况下不上班，能算是旷工处理吗？
更新时间：2024-03-17 09:06:11人浏览
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假如公司实行调休制度，周末员工在没有任何休假的情况下不上班，能算是旷工处理吗？谢谢你
3位律师解答
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法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律.法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-03-17 09:06:08
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2024-03-17 08:46:31
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1.周六、周日上班的可以按排调休，调休后不支付加班工资。如不能安排调休，按平时工资的2倍支付加班工资。2、法定休假日不能安排调休，应当支付平时3倍的加班工资
2024-03-17 09:06:11
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法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要
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需要根据你的具体工作性质来判断。
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