但未签订三方协议,是否需要支付违约金?
更新时间:2024-03-17 09:02:19人浏览
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签订校园招聘就业协议(上述违约金),但未签订三方协议,不想去,是否需要支付违约金?
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签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-03-17 09:01:51
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你好,看合同中违约条款如何约定。
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1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金,签订三方协议后,一方违约的,就需要支付违约金。如果三方协议没有约定,就不需要支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和
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有定金收据但是没签合同定金可以退还。双方按约履行的,定金应抵作价款或退还;收受定金的一方违约的,应以该定金双倍退还;给付定金的一方违约的,应以该定金赔偿不得退还
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