工厂午休时员工受伤,老板不负责吗?是否没有责任?

更新时间:2024-03-17 06:03:03人浏览
问题描述:
工厂午休时员工受伤,老板不负责吗?员工午休时间在工厂受伤老板是否没有责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187074人 · 响应时间 平均3分钟内
如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通,要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决,不能解决的再持证据诉讼维权。
2024-03-17 06:02:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助113078人 · 响应时间 平均3分钟内
结合具体情形确定
2024-03-17 05:28:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79997人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请工伤认定,以认定后劳动鉴定系数主张赔偿
2024-03-17 06:03:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤后单位不承认是公司员工有什么责任吗
工伤后单位不承认是公司员工有什么责任吗
工伤后单位不承认是公司员工,属于劳动争议,需要承担举证责任。单位不承认是公司员工,属于用人单位与劳动者之间因为劳动关系存
工伤索赔
人浏览
职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上生病了老板有责任吗
在工地上生病了老板有责任吗
老板对在工地上生病的工人不一定需要承担责任。如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板
劳动纠纷
人浏览
员工在休息期间受伤应该算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗
工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗
如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤,老板一般没有责任。劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤,由工伤保险基金和老板一
劳动纠纷
人浏览
你好,可以先工伤认定的啊
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任的认定
工伤事故责任的认定
确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,在这种归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系在我国,
工伤责任认定
人浏览
员工在休息期间受伤应该算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在现实生活中员工在工作的过程中如果是从事一些危险工作的,一定要按操作规程进行操作,如果操作不当,很有可能造成人身损害的,依据我国法律法规相关的规定,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故责任的构成条件
工伤事故责任的构成条件
按照《劳动法》的规定,工伤事故的性质是工伤保险,由《劳动法》和工伤保险法规调整。在《条例》颁布实施之后,行政法规的这一观点更为明确。认定工伤事故责任的性质为工伤
劳保新知
人浏览
根据具体情况来承担相应的责任,您这边具体情况可以详细沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险交通事故责任如何划分
工伤保险交通事故责任如何划分
(1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(2)机动车与非
交通事故
人浏览
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。劳动者在工作中受伤,如果与用人单位是劳动关系,则向人社局申请工伤认定。一般在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好,当时具体是怎么出事的?在哪游泳
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工在下班路上自己摔伤,不属于工伤;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中发生的摔伤,并且在合理时间内和合理路线的下班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
劳动者在下列情形下受到的伤害应当认定为工伤:在公司上班时因工受伤的;在公司上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而受伤的;或者因工外出期间,由于工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询