现在公司外包了,让我签外包合同,现在公司外包,让我签外包合同。我应该如何维护我的权益?
更新时间:2024-03-16 20:54:07人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在公司工作了十年,合同还没有到期。现在公司外包了,让我签外包合同,不签不让工作。我应该如何维护我的权益?我在公司工作了十年,合同还没有到期。现在公司外包,让我签外包合同。我应该如何维护我的权益?
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你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。若产生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
2024-03-16 20:53:58
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