刚补发的退休人员工资计算有误。我该找哪个部门？
更新时间：2024-03-16 17:46:05人浏览
问题描述：
刚补发的退休人员工资计算有误。为了解决这个问题，我该找哪个部门？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保是全国统筹的，你可以找社保部门办理转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资如果发的不对的话，还是要去当地的市民大厅，然后选择社保部门进行咨询和补发。每年的。社保工资包括退休工资，他的发放比例和涨幅比例都是固定的，他会有一个固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资计算方法为基础养老金与个人账户养老金相加之和。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对工资不发的核心问题，建议先与用人单位沟通。若沟通无果，建议拨打劳动保障电话进行投诉。若仍无进展，建议您携带相关证据材料，如工作证明、工资条等，前往劳动局监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对公司注销而工资未结清的状况，劳动者应先尝试与公司进行友好协商。若协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的调解，或直接向劳动行政部门举报。如问题仍未得到解决，可进一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使没有签订正式的劳动合同，在传媒公司工作了15天的您也有权获得相应的工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果公司拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
面对用人单位仅口头通知拒付工资的情况，您可依据《劳动法》第八十二条，先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，由于用人单位未能提供书面通知作为证据，劳动争议发生之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
