每天工作9个半小时不,月休4天都不给加班工资,加班时间工伤,公司拒绝赔偿费用

更新时间:2024-03-16 16:30:41人浏览
问题描述:
每天工作9个半小时不,月休4天都不给加班工资,加班时间工伤,公司拒绝赔偿费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128770人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2024-03-16 16:27:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164381人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请仲裁解决,需要提供劳动合同,或者其他能证明劳动关系的证据
2024-03-16 16:28:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助121099人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:加班后公司不给加班费,协商索要不成可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁索要加班费。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2024-03-16 16:30:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般工作日加班时应依法按不低于工资的
一般工作日加班时应依法按不低于工资的
一般工作日加班时应依法按不低于工资的150%。加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的
劳动纠纷
人浏览
您好~违法劳动法,您可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以向劳动局申请仲裁。用人单位要求加班的必须和劳动者协商的,每天加班时间不得超过一小时,在与劳动者协商同意后最长不得超过三小时,但是每月累计不得超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九女计件工超时不算加班 状告公司讨薪获支持
九女计件工超时不算加班 状告公司讨薪获支持
九名打工妹因在公司做计件工,公司未按多劳多得和休息日补偿工资。12月18日,上海市松江区人民法院判决上海某企业公司十日内,支付原告王小姐等9名员工每人加班工资差
劳动报酬
人浏览
可以去申请劳动仲裁维权的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工工伤治疗期间工资怎么算
企业员工工伤治疗期间工资怎么算
企业员工工伤治疗期间,称为停工留薪期,根据《中华人民共和国工伤管理条例》第三十一条规定,按遭受事故伤害前正常上班期间工资
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以向劳动局申请仲裁。用人单位要求加班的必须和劳动者协商的,每天加班时间不得超过一小时,在与劳动者协商同意后最长不得超过三小时,但是每月累计不得超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以到劳动监察委进行投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
你好, 发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班怎么给补偿
员工加班怎么给补偿
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
劳动纠纷
人浏览
法律分析:加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
您好,有证据是单位要求加班且有加班证据的话可以主张加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
公司要求员工每日工作10小时/15小时,并不支付加班费,属违法行为,可以向劳动监管大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载