如果我不同意换工作，公司会让我停止付款，这对公司合法吗？我能得到补偿吗？
更新时间：2024-03-16 15:36:13人浏览
问题描述：
今年，我与公司签订了三年的劳动合同。我曾经是一个平台支持部门。现在公司想把我调到销售岗位，相当于变相降低了我的工资(销售基本工资很低)。如果我不同意换工作，公司会让我停止付款，继续值班。这对公司合法吗？如果我因为这个原因离开，我能得到补偿吗？
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如果用人单位擅自调岗降薪，违法变更劳动合同的，劳动者可单方面解除劳动合同，此时用人单位应当支付经济补偿而不是双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-16 15:35:58
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