拖欠工资多久算违法拖三天算违法吗?

更新时间:2024-03-16 15:04:08人浏览
问题描述:
拖欠工资多久算违法拖三天算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124359人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠三天工资并不算违法。如果用人单位未及时向劳动者支付工资的,劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,但根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付的意思是工资应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,因此拖欠三天工资并不算违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-16 15:03:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71095人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是否签订了劳动合同
2024-03-16 14:58:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助85553人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,您的单位拖欠您的工资多久了。如用人单位拒不支付工资。您这边可以申请劳动仲裁
2024-03-16 15:04:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后拖欠工资多久算违法
离职后拖欠工资多久算违法
离职后遭遇拖欠工资,多久算违法?申请仲裁有时限,劳动合同效力如何判定?本文将详细解答这些问题,帮助劳动者维护自身权益。了解法律规定,让维权之路更清晰。
辞职
人浏览
医院拖欠工资超过30天,员工可以采取协议、投诉或仲裁等方式进行维权。首先,建议尝试与医院协商,寻求解决问题的办法;如果协商无果,可以向当地的劳动保障监察机构投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久才算违法
拖欠工资多久才算违法
若是未能按照劳动合同规定的时间支付工资,会认定为违法拖欠工资。拖欠工资违法的界限清晰,应急措施多样。文章将解析违法标准、追讨途径及法律支持,带你深入了解如何维权
工资拖欠纠纷
人浏览
拖欠工资超过30天即构成欠费。根据《劳动合同法》和《劳动法》,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。若超过自然月结束后30天未支付工资,则视为拖欠。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资算违法吗
公司拖欠工资算违法吗
公司拖欠工资算违法。根据我国相关法律规定,用人单位如果没有正当理由,在规定发工资的时间内没有支付工资的,就属于拖欠工资,这是违法行为,员工可以向劳动部门提出申请
工资
人浏览
你好,要根据案件情况,是简易程序还是普通程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久时间才算拖欠工资
多久时间才算拖欠工资
一般超过三十日才算拖欠工资。根据我国劳动法的相关规定,工资应按月支付,一个自然月一般是三十日,超过三十日仍未支付的,视为拖欠工资的行为,劳动者可以向法院申请支付
工资福利
人浏览
如果您遭遇国营企业拖欠工资的情况,可以采取以下具体步骤进行操作:首先,向劳动保障监察部门提供企业拖欠工资的证据,请求其介入调查;其次,如果协商无果,可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后拖欠工资的问题,一旦发现有工资被拖欠的情况,即可申请劳动仲裁,没有时间限制。根据法律规定,仲裁应在45日内结案,最长不超过60日。若超过此期限未裁决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖多久才叫拖欠工资
拖多久才叫拖欠工资
拖欠超过三十天的就算拖欠工资,按照法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未及时发放工资的,员工可以向劳动监察大
工资
人浏览
你好,要根据案件情况,是简易程序还是普通程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资3天算违法吗
拖欠工资3天算违法吗
拖欠工资三天不算是违法行为。此时员工可以与单位进行协商,由单位及时发放工资。如果单位拖欠工资达到三十天及以上的,则属于违
劳动纠纷
人浏览
企业拖欠工资属于违法行为。解决此类问题的方式包括:首先尝试协商解决,若协商无果,则向劳动监察部门投诉。当投诉无法解决问题时,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资法人要坐牢吗
拖欠工资的,法人不会坐牢,因为法人是用人单位,没有坐牢的概念。但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的,对其直接负责的
劳动纠纷
人浏览
拖欠工资是违法行为。《劳动法》明确规定,工资应当按时支付。面对拖欠工资的情况,可以采取以下措施:向劳动局投诉以迅速维权;选择调解方式,通过协商解决;提起仲裁,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
被无故拖欠工资的处理办法:1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿,建议首先与用单位进行协商;2、协商不成或者不愿
合同纠纷
人浏览
遭遇离职后拖欠工资,您可以直接举报。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资单、工时记录等;其次,向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料;最后,等待机构进行调查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的仲裁时效
拖欠工资的仲裁时效
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但
劳动纠纷
人浏览
工资拖欠9个月是违法的。遇到这种情况,建议首先与用人单位进行协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。处理方式的选择应考虑效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载