原公司被收购，准备取消工商，要求员工与新公司重新签订劳动合同，是否有权拒绝重新签订合同并获得赔偿？
更新时间：2024-03-16 10:04:10人浏览
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原公司被收购，准备取消工商，要求员工与新公司重新签订劳动合同，但发现待遇下降。员工是否有权拒绝重新签订合同并获得赔偿？
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法律分析：公司被收购，重新签劳动合同劳动者一般没有赔偿。但公司被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位非过失性辞退应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2024-03-16 10:03:43
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