大学毕业去工作，签了劳动合同，还是应届毕业生？
更新时间：2024-03-16 08:10:34人浏览
问题描述：
大学毕业去工作，签了劳动合同，后来考上了全日制本科，本科毕业还是应届毕业生？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184831人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业生签了劳动合同还是应届，要建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生，在大学的最后一年,就是应届毕业生，如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。跟是否签定劳动合同，没有关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2024-03-16 08:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业生签了劳动合同还是应届，要建立劳动关系必须订立书面的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年不算应届毕业生，应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生，如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生，毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签过劳动合同当年算应届生的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签过劳动合同当年算应届生的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询