暑期工人收取押金的行为,可以后期不退怎么办
更新时间:2024-03-15 23:58:06人浏览
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暑期工人收取押金的行为,可以后期不退怎么办
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一、暑假工押金不退可以报警吗1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,单位不支付工资,可以申请劳动仲裁,单位收押金本身违法的,可以要求退还。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、去派出所报案有什么流程去派出所报案的流程如下:1、报案人可以直接到案发地辖区派出所报案,到派出所直接跟值班民警说报案就可以了;2、派出所接受报警后,对具体情况进行询问后再分析、判断,如果是违法犯罪案件,将根据案情受理为治安案件或者刑事案件;3、派出所接受报案后,须问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由报案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像,注意保持电话通畅,以便民警随时配合侦查以及通报办案进展。如果想知道所报警情是否立案,可以到报案的部门进行询问。
2024-03-15 23:57:38
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