女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法？
更新时间：2024-03-15 19:06:05人浏览
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女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-03-15 19:03:54
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-15 19:04:05
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女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴
费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。
但是如果劳动者养
老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。
费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。
但是如果劳动者养
老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种
情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。
2024-03-15 19:06:05
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您好您是已经退休了吗，如果没有退休就是不合法的
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你好，不买社保违法，用人单位应当为你补缴社保。
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