提出辞职,敬业协议限制了行业内所有企业,是否合理?
更新时间:2024-03-15 19:01:20人浏览
问题描述:
提出辞职,公司表示要开始敬业协议,敬业协议限制了行业内所有企业,另外开始竞业协议没有区别是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127317人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
2024-03-15 19:01:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照劳动法的规定,签订竞业限制是符合法律规定的,签订协议时你没有提出条件,两年内你就要遵守约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职合同中约定竞业协议的,必须同时约定支付相应的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果单位要求签订竞业禁止协议或者是禁业限制协议,应该给予经济补偿。对于单位要求的可以分红了吗?如果单位不同意,可以依法起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
保密协议是对信息的保密。竞业禁止是对工作性质等的限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使签署了离职协议,您仍有权要求合理的经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿通常基于您在单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资。如果在离职时未得到应有的补偿,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工资打折是否违法需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》,如属克扣或无故拖欠工资,则违法,劳动者可要求支付工资、经济补偿及赔偿金。如因劳动者给单位造成损失而按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司胁迫辞职,那么可以反映到劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询