16周岁有误工费吗？
更新时间：2024-03-15 16:36:06人浏览
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16周岁有误工费吗？
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你好，你有没有签订相关的合同呢，具体是什么情况导致了误工，你可以告知我，我来帮助你
2024-03-15 16:34:01
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法律分析：在法律上只要是未满16周岁的未成年人都是不能主张误工费的。如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2024-03-15 16:36:06
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