请问今年十月一日是星期天，保姆休息几天？
更新时间：2024-03-15 14:01:25人浏览
问题描述：
您好，请问今年十月一日是星期天，保姆休息几天？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动法被辞职的赔偿金额，具体计算方式是根据员工的工作年限和工资标准来确定的。合法辞退情况下，每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿，若工作时间不满一年但超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国，然后慢慢的流入到了中国，在每年五月的第二个周日，就是母亲节，很多人尤其是已经升级做母亲的朋友，可能会想着母亲节上班算加班，那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
关于实习合同转换为劳动合同的问题，毕业后应当签订正式的劳动合同。劳动合同是确立劳动关系的重要法律依据，确保双方权益受到法律保护。根据《劳动合同法》的规定，建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自行离职是否会被列入公司黑名单，具体情况需视合同规定和实际操作来定。员工虽有权辞职，但按照劳动法的规定应提前一个月书面通知公司。若无合同或违反合同规定离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假员工无请假单，应与公司沟通确认放假安排。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未提供劳动条件或违反规定，员工有权解除劳动合同。如不及时处理，可能导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除工资作为处罚需有合法依据。若公司没有明确的规章制度，或者规章制度不合法，那么扣除工资的行为可能不合法。公司并非行政机关，没有罚款权，只能依据合法的公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于怀孕后想立即辞职的问题，通常建议与单位进行协商。但是，除非单位存在违法行为，如未缴纳社会保险、未及时支付工资等，否则一般不能立即辞职。依据《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对工龄满30年的企业职工请病假，福利是否会受影响的问题，答复如下：您的工龄计算应将病假时间考虑在内。根据《职工带薪年休假条例》，虽然长期病假（超过6个月）期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动监察队的不作为，首先要核实其职责范围。若投诉事项不属于其职责范围，如已经提起劳动争议诉讼等，应按照相应程序处理。若确认属于监察职责范围而不作为，可以采取向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
