暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候，说走就算违约我该怎么办
更新时间：2024-03-15 12:32:07人浏览
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暑假工人没有签订劳动合同辞职的时候，我已经提前通知了老板，但是老板不让我走，说走就算违约我该怎么办
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没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2024-03-15 12:31:42
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