你好！律师，劳动者在单位工作满十年，单位提出不续签劳动合同，合法吗？
更新时间：2024-03-15 12:08:04人浏览
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你好！律师，劳动者在单位工作满十年，单位提出不续签劳动合同，合法吗？
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用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
2024-03-15 12:06:03
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2024-03-15 12:06:13
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已帮助68236人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据：是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。
6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。
需要特别注意一点，若合同期满后，
本应签订无固定期限劳动合同
，比如连续签订两次固定期限以后，第三次就要签无固定期限合同，但是公司不续签，属于
违法解除
劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，也就是2N。
2024-03-15 12:08:04
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