暑假工周末上班可以享受双倍工资吗？
更新时间：2024-03-15 10:14:07人浏览
问题描述：
暑假工周末上班可以享受双倍工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被扣工资是违反劳动法的行为。劳动者可以通过收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到满意解决，可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工做完可以要求立即给工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看双方有没有约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资法院诉讼时效
在我们的合法权益受到侵害，而依靠自身能力又无法解决的时候，应该当即向人民法院提起诉讼，寻求公力救济。但人民法院也不是无限制保护我们的权利的，只有在规定的诉讼时效
民事诉讼时效
人浏览
您被炒鱿鱼后，工资结算方面应该按照约定进行。您有权要求当天结算工资。如果协商不成，可以寻求劳动部门的帮助或者申请劳动仲裁。请确保留有足够的证据，如工时记录、聊天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
追索双倍工资谨防超过仲裁时效
一、劳动合同法关于用人单位未订立劳动合同应当支付双倍工资的规定《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立
劳动仲裁争议
人浏览
你好，提前三天通知用人单位，三天后离职，工资应足额支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带完暑假班可以拿到暑假工资当地
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询