在劳动法中,在单位连续工作八年以上的零雇员可以享受什么待遇?
更新时间:2024-03-15 09:48:09人浏览
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劳动者累计工作年限的,可以享受带薪休年假的待遇、社保待遇、和依法领取工龄工资的待遇等。例如劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天等。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2024-03-15 09:47:44
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1、单位应与你签订无固期限劳动合同。2、在单位工作应与同工种的正式工同工同酬。3、单位若按合同法规定可辞退你的条件与你解除劳动合同,应给予经济补偿,一年一个月工资和应交的各种保险
2024-03-15 09:03:52
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你好,可以要求休年假的了。
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您好,这个要以社保为准
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