没有签劳务合同。店里的离职表也写了，但是还没有批准。我说我会提前一个月申请，我可以直接离开吗？
更新时间：2024-03-15 09:08:09人浏览
问题描述：
你好，我在一家餐厅工作，刚工作一个月，没有签劳务合同。现在我不想做了。我可以直接离开吗？我在微信上跟店长说过，店里的离职表也写了，但是还没有批准。我说我会提前一个月申请，但是我不想再做了。我可以直接离开吗？
3位律师解答
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-15 09:07:50
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