我公司老板动了我的手，要么他要辞退我。试用期六个月，合同是三年。我对这种情况有多少赔偿？
更新时间：2024-03-15 08:57:49人浏览
问题描述：
你好，我公司老板动了我的手，我当面拒绝了。老板暴跳如雷，说要么我当面向他道歉，要么他要辞退我。试用期六个月，我已经工作五个月了。合同是三年。我对这种情况有多少赔偿？
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1、口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-15 08:57:49
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如果是企业 工厂属于劳动关系。你跟个人干，属于劳务，不赔偿。
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上午好，这是需要协商补偿的
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你好，未签订劳动合同，应当支付双倍工资，无过错辞退可以要求支付赔偿金（3个月）。
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