合同没有约定违约责任,如果我不想上班,以后需要通知公司办理离职手续吗?我可以直接告诉公司我不能去上班吗?
更新时间:2024-03-15 05:56:06人浏览
问题描述:
律师们好,我在1月4日签订了正式的劳动合同(合同期限为2016年1月18日至明年2017年1月17日),1月18日至2月18日为试用期,合同没有约定违约责任,如果我不想上班,以后需要通知公司办理离职手续吗?你会承担什么法律责任?据我所知,试用期提前三天通知公司可以离开。我现在还没有到试用期。我可以直接告诉公司我不能去上班吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142650人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可以按照协商的时间办理离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-03-15 05:55:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160623人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,试用期内解除,单位需要有证据证明员工不符合录用条件且事先已告知劳动者录用条件的
2024-03-15 05:48:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定,若约定不明,试用期结束一般就进入正常录用阶段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同约定,若约定不明,试用期结束一般就进入正常录用阶段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析:法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的,应该提前三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好根据当地的具体政策确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览