支付工资和社保不是同一个公司。现在公司负责人之间有争议，要求我们解除劳动合同后
更新时间：2024-03-15 01:11:56人浏览
问题描述：
在同一个单位，支付工资和社保不是同一个公司。现在公司负责人之间有争议，要求我们解除劳动合同后，将有工龄的公司转移到公司。问题是转移到的公司随时可能破产
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法律分析：员工可以与原单位协商转移社保关系，协商不成的，员工可以向人社局投诉，或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024-03-15 01:11:56
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