工作人员在工作期间自身突发高血压,其儿子索赔2万元,工厂需要赔偿吗?
更新时间:2024-03-14 20:42:09人浏览
问题描述:
工作人员在工作期间自身突发高血压,工厂及时送院未中风,其儿子索赔2万元,工厂需要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108126人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务关系中的人身损害赔偿标准:1、医疗费,应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定;2、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准元天乘住院天数赔偿;3、误工费;4、护理费。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害,造成伤害、残疾甚至死亡时,要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。根据相关法律规定人身损害赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-03-14 20:41:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间突发疾病是否认定为工伤
工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”应该认
工伤认定范围
人浏览
上班脑溢血,公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤:1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害,是不属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血,被依法认定为工伤的,应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性伤残补助金等赔偿;脑出血突发死亡或48小时内经抢救无效死亡可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人突发疾病,若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,用人单位未依法购买工伤保险的,要支付赔偿费用;若是仅是突发疾病的,可以按照基本医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不构成工伤,公司没有赔偿责任。员工可以享受病假和医保待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班期间突发疾病赔偿1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的,有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以委托律师帮你协商解决问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览