还是正常工作？这些需要在带薪假期后超过正常工作时间的补充班属于加班，我不知道劳动法是如何规定的。
更新时间：2024-03-14 19:26:05人浏览
问题描述：
如果公司在突然停电后要求加班，是加班费还是正常工作？我个人理解，如果我因为公司的问题而不能工作，这些需要在带薪假期后超过正常工作时间的补充班属于加班，我不知道劳动法是如何规定的。
3位律师解答
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2024-03-14 18:45:07
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-14 19:26:05
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