我在理发店工作提前一个月离职没有签署合同等前提他要拖欠我工资，还强制性让我们加班二十天基本不能休息提前一天离开就不发工资了这事怎么算？
更新时间：2024-03-14 19:12:07人浏览
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我在理发店工作提前一个月离职没有签署合同等前提他要拖欠我工资，还强制性让我们加班二十天基本不能休息提前一天离开就不发工资了这事怎么算？
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2024-03-14 19:10:10
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
2024-03-14 19:12:07
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