劳务派遣合同的主体有哪些，规定如何
更新时间：2024-03-14 18:20:51人浏览
问题描述：
劳务派遣合同的主体有哪些，规定如何
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69396人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣合同的主体有：劳动者、劳务派遣单位、用工单位。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律依据：《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-03-14 18:20:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解约的情形，法律上规定为用人单位与劳动者协商一致可以解除。当由用人单位提出解约时，应支付经济补偿，补偿金额按照劳动者的工作年限计算，每工作一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了确保合同的有效性和合法性，需要确保合同中包含了所有必要的条款，并且遵循了法律规定的形式和程序。处理方式的选择应考虑合同类型、双方当事人的意愿以及法律规定等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳务派遣公司与劳务人员签定合同，双方之间确立劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，如果劳动者违反了服务期或竞业限制条款，是需要支付违约金的，而这个违约金的金额，最多不能超过公司提供的培训费用。明白这一点很重要，因为这不仅关乎到法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如争议大小、当事人意愿等。协商快速友好，调解有第三方协助，诉讼则具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约，常见的法律处理方式包括支付违约金、赔偿损失等。选择何种方式需根据实际情况，如违约性质、损失程度等。建议咨询专业律师，以确保合法合规处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同主体包括双方及相对人、第三人。具体操作：1.确认主体资格，如是否为合法法人或具备民事行为能力的自然人；2.明确各方权利与义务，确保合同条款清晰无误；3.在涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同中一般包括当事人、标的、价款等核心条款。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同内容还包括数量、质量、履行期限等，这些都是保障双方权益的重要部分，缺失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
合同类别多样，包括买卖、赠与、借款等。依据《中华人民共和国民法典》，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，受法律保护，对当事人有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同应全面、具体地约定各项条款。通常包括合同期限、工作内容、报酬等。根据实际需求，双方还可约定试用期、培训、保密等条款，以保障各自权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询