这合法吗？公司还要求我们签署试用期，一个月内不支付工资。培训期间没有工资吗？我们还能得到报酬吗？
更新时间：2024-03-14 16:18:07人浏览
问题描述：
我从6月18日开始训练。到目前为止已经11天了。太累的工作离我们想象的很远。该公司还表示，培训前三天没有工资。这合法吗？公司还要求我们签署试用期，一个月内不支付工资。培训期间没有工资吗？我们现在不想这样做。我们还能得到报酬吗？
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-03-14 16:18:01
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