公司能随意克扣提成吗,有哪些规定
更新时间:2024-03-14 14:56:05人浏览
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公司能随意克扣提成吗,有哪些规定
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
2024-03-14 14:53:48
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公司不能随意克扣提成。提成是劳动者工资中的一部分,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动报酬。劳动者的合法权益受到侵害的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-03-14 14:56:05
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