签订了实习协议,实习时间不得少于6个月。需要支付3000元的违约金。有效吗?

更新时间:2024-03-14 14:34:07人浏览
问题描述:
大四学生到公司实习,签订了实习协议,直到2021.7.21,有一个违约责任:实习时间不得少于6个月。如果违约,需要支付3000元的违约金。有效吗?协议名称为实习协议,没有三方签署。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189951人 · 响应时间 平均5分钟内
如果双方都签订了合同,对双方都是有约束力的。合同出现违约时,应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
2024-03-14 14:33:53
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助140959人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2024-03-14 14:09:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126388人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,在签订了合同也没有任何合同无效的情况下,不履行合同是需要承担违约责任的,我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”,第109条“当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬”规定,所以如果不履行责任还是会承担一定的法律责任的。
2024-03-14 14:34:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金额多少才可以起诉
违约金额多少才可以起诉
违约金额多少一般是需要根据合同的标的大小和当事人的决定才可以起诉的。违约金与赔偿金的不同在于合同内容不同、造成的实际损失不同、适用的原则不同等。
违约金
人浏览
合同违约金违约还退吗
合同违约金违约还退吗
我们在日常生活中签订合同时,通常都会约定违约金这一条款,而这一条款的目的是为了防止对方不按时履行合同或者不履行合同时,来获得违约金补偿我们的损失。那么合同违约金
合同通则一般规定
人浏览
合同约定违约金的性质是什么
合同约定违约金的性质是什么
合同约定违约金的性质:根据我国相关法律的规定,其性质主要体现为补偿性,同时有限度地体现惩罚性。因此当违约金低于违约所造成
合同纠纷
人浏览
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金按天算一般是多少呢
合同违约金按天算一般是多少呢
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。违约金是指按照当事人
合同纠纷
人浏览
您好,按照协议约定履行~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照协议约定履行~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的给付方式有哪些
违约金的给付方式有哪些
在生活中,签订合同时若一方违约,另一方当事人比较担心的便是违约金的赔偿问题,但是法律规定的损害赔偿方式是有一定标准的。违约金的给付方式有哪些,这是当事人需要关注
违约金
人浏览
你好,如果协议中有约定培训违约金,且公司确实提供了培训,离职需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了违约金 合同也得履行
交了违约金 合同也得履行
曾辉和陈学林翻脸了:“我都把合同的违约金给你了,你怎么还告我?你想怎么的?”“告你不是目的,我就是想要你把货卖给我
违约金
人浏览
法律分析:实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
实习期离职,如果具有实习协议中约定的违约情形,并且实习协议中依法约定了违约金的数额的,要交违约金;如果没有违约行为,不要交违约金;或者虽然违约,但是协议中未约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询