公司扣职工的工资能够解除合同要求赔偿吗
更新时间：2024-03-14 10:50:34人浏览
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公司扣职工的工资能够解除合同要求赔偿吗
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2024-03-14 10:47:43
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-03-14 10:48:09
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如果用人单位违法克扣员工工资，员工当然有权依法解除合同并提出经济补偿。用人单位拒绝上述要求，员工有权向当地劳动监察部门投诉维权，或向当地人民法院起诉解决。
2024-03-14 10:50:34
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