微信提出来离职通知，领导以忙为理由拒绝，说我如果走了就没有工资，请问我可以起诉他吗?
更新时间：2024-03-14 08:18:05人浏览
问题描述：
微信提出来离职通知，领导以忙为理由拒绝，说我如果走了就没有工资，请问我可以起诉他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50896人 · 响应时间 平均2分钟内
一、离职老板不给工资去哪投诉
1、离职老板不给工资投诉方式如下：
（1）可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉；
（2）如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁；
（3）如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么
劳动者在拖欠工资的维权中需注意如下几点：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
2024-03-14 08:18:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如您情况描述，工伤期间，用人单位也需要向劳动者支付工资待遇。如果没有支付的，劳动者可以提出离职，并要求用人单位依法支付相应的工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作的劳动报酬，应当受到法律的保护，目前需要确定工资的数额还有相关的证据，以此积极维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同，就无需提前一个月（30天）提出辞职，可以随时离开，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是怎么样子的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，建议与单位协商，需要有不支付加班费用的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
*你好，需要拿出证明偷盗的东西是人送的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，现在有办离婚嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司口头辞退员工，如果符合下列情形的，员工可以要赔偿：公司主动提出解约并与员工协商一致的；公司因破产重整而裁员的；或者公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
