无固定期限合同能解除吗，法律上如何认定，怎么样
更新时间：2024-03-14 04:46:06人浏览
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无固定期限合同能解除吗，法律上如何认定，怎么样
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无固定期限合同可以按以下方式解除：
1、经过劳动者和用人单位双方当事人达达成一致后协议解除该无固定期限的劳动合同；
2、劳动者想要解除无固定期限的劳动合同的，只需要提前三十天通知用人单位的，即可解除无固定期限的劳动合同。
根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
1、经过劳动者和用人单位双方当事人达达成一致后协议解除该无固定期限的劳动合同；
2、劳动者想要解除无固定期限的劳动合同的，只需要提前三十天通知用人单位的，即可解除无固定期限的劳动合同。
根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律依据：《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
2024-03-14 04:46:06
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