公司不交社保。你不用去上班吗?他能以旷工为由扣工资吗?

更新时间:2024-03-14 02:56:08人浏览
问题描述:
老师,你好,公司不交社保。我给公司发了一份强制解除劳动合同的通知。你不用去上班吗?他能以旷工为由扣工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67185人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以进行起诉解决问题
2024-03-14 02:56:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76326人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,企业应当依法给员工购买社保,没有购买的,员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
2024-03-14 02:27:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74824人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2024-03-14 02:56:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不安排工作可以算旷工吗
单位不安排工作可以算旷工吗
单位不安排工作的,一般不可以算旷工。根据相关法律规定,旷工应当具备的三个条件为劳动者没有按照用人单位规定提供劳动、没有正
劳动纠纷
人浏览
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同,也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保、违反法律规定等情形,劳动者可解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资去劳动局有用吗?
公司不发工资去劳动局有用吗?
用人单位不予发工资,劳动者去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳
劳动纠纷
人浏览
职工依法参加社会活动,单位能否扣发其工资吗?
职工依法参加社会活动,单位能否扣发其工资吗?
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、
工资
人浏览
按公司的规章制度处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退有补偿吗
不加班被辞退是有补偿的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
人浏览
单位不给办保险 员工辞职还要扣钱?
单位不给办保险 员工辞职还要扣钱?
案情去年1月,小丹在一家商场应聘做专柜营业员时,该专柜厂家的负责人要求她先交保证金500元,如果一年内她不在这干了,要从中扣除培训费200元。同意了这一要求后,
保险动态
人浏览
你好,离职需要办离职,结算。签劳动合同了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不合理,可以据此申诉抗辩,予以确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询