劳动合同跟用工协议的区别，怎么样
更新时间：2024-03-14 01:06:14人浏览
问题描述：
劳动合同跟用工协议的区别，怎么样
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133797人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，就要按照劳动法的相关规定处理，如果没有签劳动合同就只能按照劳务关系处理
2024-03-14 01:04:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172460人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同与劳动协议有以下几个区别：
1、前者立法，后者没有立法。
2、有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
3、现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
1、前者立法，后者没有立法。
2、有劳动合同法，可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
3、现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2024-03-14 01:06:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同和用工协议书的区别在于它们的性质、主体及适用的法律。劳动合同主要受劳动法调整，主体为劳动者与用人单位；而用工协议书则可能受民法、经济法调整，其主体可以是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就业协议和劳动合同区别
就业协议和劳动合同区别在于就业协议的主体是学校、用人单位和毕业生，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，另外在内容、效力等方面也有区别。就业协议的主要内容有毕业生个
劳动合同订立
人浏览
要区分劳资协议和劳动合同的不同，需关注其性质、双方权责、适用法律等方面。对于长期稳定的用工关系，建议选择劳动合同以充分保障劳动者权益；而对于短期或特定项目，劳资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议和合同有啥区别
在去进行交易往来的时候，对于双方来说，是需要签订书面协议来进行事项约定的，这也是为了防止出现意外情况，那么协议和合同有啥区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同注意事项
人浏览
劳动合同与劳务合同之间的关系区别主要体现在其性质和适用法律上。劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系的协议，受到劳动法的调整和保护；而劳务合同则更为灵活，可以由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同与劳动合同的主要差异在于其法律性质、合同主体、法律干预程度及报酬原则等方面。在选择时，需根据具体情况明确双方关系及需求，进而选择合适的合同类型。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务用工与劳动用工的核心差异在于其合同性质和法律适用。劳务合同属于民事合同范畴，更注重双方关系的灵活性；而劳动合同则受到劳动法的严格保护。在选择适用哪种用工方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务用工合同和劳动合同的区别
在实践中。劳务用工合同与劳动合同存在一定的区别，我们在签订合同时一定要注意区分。那么，劳务用工合同和劳动合同的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务合同
人浏览
劳务合同与劳动合同在多个方面存在显著不同。劳务合同更强调双方关系的灵活性，报酬、解除等条款多由双方协商确定；而劳动合同则受到法律的严格规定，如必须签订书面合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动协议之间存在明显的区别。劳动合同适用于长期、稳定的工作关系，并遵循《中华人民共和国劳动法》，旨在保障双方的权益；而劳动协议则更加灵活，通常适用于短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是平等主体之间关于人身、财产的权利义务的安排；协议是对已经安排或者准备安排的事务达成一致理解或者安排，不限于平等主体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工协议与劳动合同的区别是什么
现代社会劳动力需求巨大，很多公司企业在招人的时候会签订相关的法律文书，比如用工协议和劳动合同，这两个好像看起来是差不多的，那么它们的区别在哪呢？下面就让法律快车
劳动合同书
人浏览
操作层面，劳动合同需详细规定工作内容、地点、时间等，体现用人单位与劳动者的隶属关系；而劳务合同注重双方平等协商，明确服务内容和报酬。选择合同时，应根据实际情况判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议和合同在法律上的区别：1、合同的明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任；2、合同的法律依据是《民法典》合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询