离职五年了,8个月的工资还可以要回吗?
更新时间:2024-03-13 16:02:07人浏览
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离职五年了,8个月的工资还可以要回吗
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-03-13 16:01:51
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法律分析:看单位是否允许。辞职了能不能要回以前的工资,要看是多久之前的,在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的,但是离职后,只能要求过去一年内,用人单位未支付的工资的。
要求工资,可以申请劳动仲裁解决的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
要求工资,可以申请劳动仲裁解决的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-13 16:02:07
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