法定节假日加班的临时工工资怎么计算?
更新时间:2024-03-13 15:44:08人浏览
问题描述:
法定节假日加班的临时工工资怎么计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70274人 · 响应时间 平均2分钟内
法定节假日加班工资计算公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-03-13 15:43:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185309人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
2024-03-13 15:44:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定假期应当计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您的合同判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆法定假日工资怎么算
国庆假期工作如何计算工资?用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。本文详细解读了国庆法定假日工资的计算方式、加班工资的计算方式及用人单
假期待遇
人浏览
工资的计算是基于《关于工资总额组成的规定》进行的,其中包括基本工资、奖金、津贴等组成部分。日工资的计算是将月工资总额除以月计薪天数,而小时工资则是月工资总额除以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日后入职工资怎么算
节假日后入职工资应当自入职当天按照职工的实际出勤天数计算。根据我国劳动法的相关规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。法定节假日安排职工工作的,应当
假期待遇
人浏览
临时工被辞退后的工资计算应遵循法律规定。若公司违法解雇,可以提出继续履行要求或要求双倍补偿。具体操作步骤包括:1.收集证据以证明公司违法解雇;2.与公司协商或通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当临时工工资被拖欠时,首先尝试与雇主友好沟通协商;若协商无果,可寻求当地劳动监察部门的帮助或申请调解;如调解不奏效,可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;最终,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请以公司的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工作日加班工资时,应首先查看劳动合同或集体合同中的约定。通常,加班费按照合同约定的工资基数计算。若无明确约定,可通过与公司协商确定加班费的计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询