公司可以退还奖金吗？
更新时间：2024-03-13 14:17:44人浏览
问题描述：
公司可以退还奖金吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172561人 · 响应时间 平均4分钟内
奖金的性质是对积极工作的员工和做出贡献的员工的一种工资外的褒奖手段。员工如果给公司造经济损失，按理应该视情节和损失大小，对员工行政处分直至辞退，公司正常发放工资并辞退员工，属于企业正常用工制度合理范畴，不发放奖金属正常管理范围。员工无理由继续要求发放奖金。解决办法就是明确告诉员工不发放奖金理由并告知，员工不服可以去劳动仲裁部门或法院起诉，企业正常应对就是，告诉辞退员工，如果他非要求发放奖金，那么企业先要求该员工赔偿给公司造成的经济损失。当然，得看具体情况，如果所说的经济损失还不到500元或不完全是该员工原因造成的不大的损失，仅仅只是因为违反厂规、威胁领导，那就要分别看待。违反厂规有什么处罚规定、威胁领导具体什么情况，在核发奖金期间员工工作是否达标等。
2024-03-13 14:17:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，属于不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于加班，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司注册的资金不可以退，但是公司注销时在清偿完所有债务(包括员工工资，物业费用等)后可以返回在帐的剩余资金。公司注册资金的退还要经法定程序，如果私自撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退赔偿含绩效奖金。用人单位违法辞退员工的经济补偿以员工被辞退前十二个月平均工资计算，包括绩效工资。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询